제가 직접 확인해본 결과로는 2022년 하반기에 여러 고용 관련 제도가 변화하고 있습니다. 이 글을 통해 고용보험, 산재보험, 실업급여, 국민취업제도 등 주요 변화를 정리해드릴게요. 변화를 알고 준비하는 것이 좋잖아요?
1. 고용보험 적용 확대
2022년 7월 1일부터 소프트웨어 기술자 등을 포함한 노무 제공자에게 고용보험이 확대 적용됩니다. 저도 가끔 정보통신 관련 일을 하는데, 이번 변화는 정말 고마운 일이죠.
A. 적용 직종 소개
고용보험 적용 확대가 시행되는 직종은 다음과 같습니다:
– 소프트웨어 기술자
– 어린이 통학버스 기사
– 관광통역안내사
– 골프장 캐디
– 화물차주
이렇게 5개 직종이 고용보험의 혜택을 받을 수 있게 되니, 일하시는 분들은 더 안전하게 업무에 임할 수 있을 것 같아요.
B. 조건 완화
또한, 사업자 등록이 없이도 고유번호를 가지신 분들이 고용보험에 가입할 수 있도록 조건이 완화되었어요. 이는 특히 거주 근처에서 민간 어린이집이나 노인장기요양기관 등에서 근무하시는 분들에게 긍정적인 변화가 될 거예요.
| 직종 | 고용보험료 | 경감 내용 |
|---|---|---|
| 유통배송기사 | 57,850원 | 1년간 50% 경감됨 |
| 택배 지간선기사 | 59,850원 | 1년간 50% 경감됨 |
| 화물차주 | 91,770원 | 1년간 50% 경감됨 |
2. 산재보험 적용 강화
이번 하반기부터는 유통배송기사와 같은 특수 고용직도 산재보험에 추가로 적용되며, 업무 중 재해 발생 시 보상받을 수 있습니다. 저는 배송 서비스에서 일하는 분들이 이런 변화를 알아둬야 한다고 생각해요.
A. 신규 적용 직군
신규로 적용되는 직군은 다음과 같이 3개 분야입니다:
– 유통배송기사
– 택배 지·간선기사
– 자동차 및 곡물 등을 운송하는 화물차주
이러한 변화는 특히 이와 같은 직군에서 일하시는 분들께 큰 안전망이 되고 있어요.
B. 부담 경감
산재보험료의 부담도 한정적으로 적용됩니다. 신규 적용 직종은 1년 동안 산재보험료 부담의 50%를 경감 받을 수 있어요. 이렇게 되면 고용주와 노동자 모두에게 긍정적인 효과가 있을 것으로 보입니다.
3. 실업급여 및 국민 취업지원제도
7월 1일부터 실업급여 수급자의 재취업 지원을 위한 규정이 개정되었습니다. 이러한 변화는 매우 필요했던 것 같아요.
A. 재취업활동 촉진
실업급여 수급자는 재취업활동을 보다 적극적으로 할 수 있도록 지원하기 위해 구직활동의 차수를 다양하게 설정하였어요. 저도 고용 상황이 좋지 않을 때가 있었는데, 이렇게 변화가 일어나면 더 많은 도움이 될 것 같아요.
B. 지원 요건 확대
국민취업지원제도도 변화가 있습니다. 청년층(18~34세)도 지원을 받을 수 있는 기회가 증가되며, 재산 기준이 기존 4억에서 5억으로 확대되었어요. 이 또한 영세 자영업자들에게 맞춤형 취업지원서비스도 제공될 예정이라 더 많은 분들이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
4. 고령자 고용 지원 정책
고령자의 고용 장려금과 관련된 지원 요건이 개정되었습니다.
A. 계속고용장려금
계속고용장려금의 신청 요건이 간소화되었어요. 이제 60세 이상 피보험자율 30%를 초과하는 경우에도 지원이 가능합니다. 이는 기업의 지속적인 고용을 장려하기 위한 좋은 정책이라고 생각해요.
B. 지원 절차 변화
고령자 고용지원금 신청 절차도 변경되었습니다. 이제부터는 초기 1회차 지원금 신청 후, 이후 분기 지원금은 바로 다음 달 말일에 제출하시면 됩니다. 이렇게 같은 기준으로 하면 더 체계적으로 관리할 수 있을 것 같아요.
5. 퇴직연금 및 디지털 역량 강화
2022년 7월 12일부터 퇴직연금 사전지정 운용제도가 도입되었습니다. 이는 퇴직연금의 운용 방법을 보다 체계적으로 관리하기 위한 것으로, 제가 알아본 바로는 매우 유용할 것 같아요.
A. 사전 지정 운용 제도
가입자가 운용지시를 하지 않는 경우, 사전에 정해진 방법으로 퇴직연금을 운용하게 됩니다. 이 제도를 통해 연금 운용의 안정성을 높일 수 있으리라 봅니다.
B. K-디지털 기초역량훈련
K-디지털 기초역량훈련의 지원 대상이 확대되어, 모든 연령층이 참여할 수 있게 되었습니다. 저는 특히 중장년층 구직자에게 큰 도움이 될 것이라고 생각해요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
1. 고용보험 적용직종은 어떻게 되나요?
고용보험 적용직종은 소프트웨어 기술자, 어린이 통학버스 기사, 관광통역안내사, 골프장 캐디, 화물차주 등이 포함됩니다.
2. 산재보험은 누구에게 적용되나요?
새롭게 산재보험이 적용되는 직군에는 유통배송기사, 택배 지·간선기사, 화물차주 등이 포함됩니다.
3. 실업급여의 지원 요건은 어떻게 바뀌었나요?
실업급여는 재취업활동 촉진을 위해 수급자의 특성에 맞게 차별적으로 적용됩니다.
4. 디지털 역량 강화는 어떻게 이루어지나요?
K-디지털 기초역량훈련은 이제 연령에 관계없이 누구나 참여할 수 있으며, 디지털 기술의 활용 능력을 배양할 수 있습니다.
고용 관련 제도가 변화함에 따라 더욱 많은 사람들이 그 혜택을 누릴 수 있고, 저 또한 개인적으로 도움이 많이 될 것 같아요. 이러한 변화들이 실제로 잘 정착되면 좋겠습니다.
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