근로장려금 신청 방법과 주요 사항

근로장려금은 저소득 근로자와 사업자에게 제공되는 지원금으로, 소득을 보완하고 근로를 장려하기 위한 제도입니다. 본 글에서는 근로장려금의 개념, 신청 자격, 지원금, 신청 방법 등을 상세히 설명하겠습니다.

근로장려금 개요

근로장려금의 정의

근로장려금은 일정 금액 미만의 근로자, 종교인, 사업자(전문직 제외) 가구에 지급되는 지원금입니다. 이는 가구원 구성과 총급여액에 따라 산정되어, 근로를 장려하고 소득을 지원하는 복지 제도입니다. 근로장려금은 크게 정기 근로장려금과 반기 근로장려금으로 나뉩니다.

정기 근로장려금과 반기 근로장려금

정기 근로장려금은 연 1회 신청하는 반면, 반기 근로장려금은 연 2회 신청할 수 있으며, 이는 소득 발생 시점과 지급 시점 간의 시차를 줄이기 위해 도입되었습니다.

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근로장려금 신청 기간

정기 근로장려금 신청 기간

정기 근로장려금의 신청 기간은 매년 5월 1일부터 5월 31일까지이며, 기한 후 신청은 6월 1일부터 11월 30일까지 가능합니다.

반기 근로장려금 신청 기간

반기 근로장려금은 상반기와 하반기로 나뉘며, 상반기분은 9월 1일부터 9월 15일 사이에 신청할 수 있습니다.

근로장려금 신청 자격

근로장려금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.

가구원 요건

2021년 12월 31일 기준으로 근로, 사업, 종교인 소득이 있는 거주자여야 하며, 단독 가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구 중 하나에 속해야 합니다.

소득 요건

가구원 구성에 따라 연간 부부합산 총소득금액이 아래 기준을 충족해야 합니다:
– 단독 가구: 2,200,000원 이하
– 홑벌이 가구: 3,200,000원 이하
– 맞벌이 가구: 3,800,000원 이하

재산 요건

2021년 6월 1일 기준으로 가구원이 소유한 재산 합계액이 2억 원 미만이어야 합니다.

신청 제외 요건

아래 조건 중 하나라도 해당되면 신청할 수 없습니다:
– 외국인
– 다른 거주자의 부양자녀
– 전문직 사업을 영위하는 경우

근로장려금 지급액

근로장려금은 연간 부부합산 총급여액 등을 기준으로 산정됩니다. 지급액은 최대 300만 원이며, 특정 조건을 충족하지 않을 경우 지급액이 감액될 수 있습니다. 예를 들어, 가구원 재산 합계액이 1억 4천만 원 이상일 경우 장려금의 50%가 차감됩니다.